Inginium: visión, pasión y acción

BLOG

Descubre por qué agile es la clave en un futuro de incertidumbre

Por Aura Cid.

Los marcos de trabajo ágiles se están convirtiendo en la opción adoptada por aquellas empresas que quieren transitar en un entrono cambiante e incierto, poniendo en valor a las personas y favoreciendo la colaboración y comunicación …

Gestionando la incertidumbre

Por Aura Cid.

Hablar del término VUCA es una constante en los tiempos actuales. Escuchamos hablar sobre la volatilidad (Volatilily) y facilidad de nuestro entorno para cambiar las reglas del juego, , la incertidumbre (Uncertainty) en un presente poco definido, …

3 claves para destacar con tu comunicación digital personal

Por Cristina Febrer Sospedra

2020 fue el año en que la comunicación digital se volvió más personal nunca. De repente, nos vimos entrado -virtualmente- en las casas de nuestros jefes, compañeros y colaboradores; intercambiando llamadas de trabajo en plenos momentos de cambio e incertidumbre y equivocándonos una y otra vez al acceder a plataformas como Zoom, Google Meet o Teams.

El valor de lo imperfecto

Por Gina Aran

Rita Levi-Montalcini, neurobióloga italiana, premio Nobel de Medicina por haber identificado un factor de crecimiento de las células nerviosas, describió en su autobiografía “Elogio de la imperfección” las ventajas de la misma.

¿Cómo harías tu plan personal de upskilling?

Por Martín Bernardi

El pasado jueves tuvo lugar una interesante mesa redonda en la que participó Patricia Villanova, People Development Manager de la cadena de cines CINESA, Francesc Porta, HR Interim Manager de la red de ETT Grupo Temporing y colaborador de Inginium, y nuestra CEO Gina Aran.

Empleabilidad en época de pandemia

Por Aura Cid

Silvia Forés y Gina Aran reflexionan sobre cómo podemos enfrentarnos al mercado laboral y las opciones que existen para mantenerse activo y atractivo dentro de éste.

Esto no es teletrabajo. ¿Cómo saber si nuestra empresa está preparada para afrontar el cambio?  

Por Enric Cuixeres

La improvisación en el área tecnológica implica sobrecostes, nula curva de aprendizaje por parte del usuario final y muy poca integración de las soluciones con la realidad de la empresa.

“Agile”, tu única opción

Por Francesc Porta

A medida que van avanzando las semanas desde la explosión mundial de la pandemia del COVID-19, somos más conscientes de que las maneras de trabajar deben ir adaptándose a la evolución del entorno.

Aprendizaje disruptivo de soft skills: ¿acelerando la máquina?

Por Gina Aran

Venga a nosotros la disrupción. Pensar diferente, salirse de los procesos de pensamiento establecidos, nos hace más adaptativos. Cierto es que nuestro jefe el cerebro le gusta lo conocido y lo rutinario.

El que no suma, resta

Por Sergio Lujambio

A cuentagotas y generalmente por los pasillos, así me fue enseñando liderazgo, mi propio padre. La pequeña empresa familiar, me integró a mis tímidos 16 años, tímidos, ácratas y rebeldes 16 años.

Gestionando la incertidumbre

Gestionando la incertidumbre

Por Aura Cid.

Hablar del término VUCA es una constante en los tiempos actuales. Escuchamos hablar sobre la volatilidad (Volatilily) y facilidad de nuestro entorno para cambiar las reglas del juego, , la incertidumbre (Uncertainty) en un presente poco definido, …

leer más
La igualdad de género potencia la satisfacción laboral

La igualdad de género potencia la satisfacción laboral

Por Aina Comas

La igualdad de género en el ámbito del trabajo está en el centro de las políticas laborales. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el año 1998 afirmó que la equidad entre hombres y mujeres está en la base de un “decent work”…

leer más
Solo el 30% de los empleados son resilientes

Solo el 30% de los empleados son resilientes

Por María Sáez

Para millones de trabajadores, la pandemia de Covid19 supuso el último año el paso obligado del trabajo presencial al remoto, que en la mayoría de casos se llevó de forma improvisada, sin recursos materiales e invadiendo el espacio doméstico de convivencia, descanso y desconexión…

leer más
8M. Mujeres de impacto: pasado y futuro

8M. Mujeres de impacto: pasado y futuro

Por Gina Aran

Empresarios que se escandalizan porque una subdirectora de Trabajo les reclama que utilicen lenguaje inclusivo en sus ofertas de empleo, se llevan las manos a la cabeza porque piensan que la funcionaria de turno no tiene otra cosa que hacer, se quejan de que ésta no sabe cuáles son sus verdaderas prioridades…

leer más
3 claves para destacar con tu comunicación digital personal

3 claves para destacar con tu comunicación digital personal

Por Cristina Febrer Sospedra

2020 fue el año en que la comunicación digital se volvió más personal nunca. De repente, nos vimos entrado -virtualmente- en las casas de nuestros jefes, compañeros y colaboradores; intercambiando llamadas de trabajo en plenos momentos de cambio e incertidumbre y equivocándonos una y otra vez al acceder a plataformas como Zoom, Google Meet o Teams.

leer más
El valor de lo imperfecto

El valor de lo imperfecto

Por Gina Aran

Rita Levi-Montalcini, neurobióloga italiana, premio Nobel de Medicina por haber identificado un factor de crecimiento de las células nerviosas, describió en su autobiografía “Elogio de la imperfección” las ventajas de la misma.

leer más
¿Cómo harías tu plan personal de upskilling?

¿Cómo harías tu plan personal de upskilling?

Por Martín Bernardi

El pasado jueves tuvo lugar una interesante mesa redonda en la que participó Patricia Villanova, People Development Manager de la cadena de cines CINESA, Francesc Porta, HR Interim Manager de la red de ETT Grupo Temporing y colaborador de Inginium, y nuestra CEO Gina Aran.

leer más
Empleabilidad en época de pandemia

Empleabilidad en época de pandemia

Por Aura Cid

Silvia Forés y Gina Aran reflexionan sobre cómo podemos enfrentarnos al mercado laboral y las opciones que existen para mantenerse activo y atractivo dentro de éste.

leer más
“Agile”, tu única opción

“Agile”, tu única opción

Por Francesc Porta

A medida que van avanzando las semanas desde la explosión mundial de la pandemia del COVID-19, somos más conscientes de que las maneras de trabajar deben ir adaptándose a la evolución del entorno.

leer más

NO TE PIERDAS NINGÚN DETALLE

Recibe nuestras novedades

Políticas de Privacidad