Inginium: visión, pasión y acción
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Empleabilidad en época de pandemia
Por Aura Cid
Silvia Forés y Gina Aran reflexionan sobre cómo podemos enfrentarnos al mercado laboral y las opciones que existen para mantenerse activo y atractivo dentro de éste.
Esto no es teletrabajo. ¿Cómo saber si nuestra empresa está preparada para afrontar el cambio?
Por Enric Cuixeres
La improvisación en el área tecnológica implica sobrecostes, nula curva de aprendizaje por parte del usuario final y muy poca integración de las soluciones con la realidad de la empresa.
La crisis ha terminado. 3 consejos para la «nueva adversidad»
Por Sergio Lujambio
El psicólogo Nobel de Economía, Daniel Kahneman, basándose en sus años de estudio, opina que hacer caso a pronósticos de economistas, politólogos…
“Agile”, tu única opción
Por Francesc Porta
A medida que van avanzando las semanas desde la explosión mundial de la pandemia del COVID-19, somos más conscientes de que las maneras de trabajar deben ir adaptándose a la evolución del entorno.
Aprendizaje disruptivo de soft skills: ¿acelerando la máquina?
Por Gina Aran
Venga a nosotros la disrupción. Pensar diferente, salirse de los procesos de pensamiento establecidos, nos hace más adaptativos. Cierto es que nuestro jefe el cerebro le gusta lo conocido y lo rutinario.
El que no suma, resta
Por Sergio Lujambio
A cuentagotas y generalmente por los pasillos, así me fue enseñando liderazgo, mi propio padre. La pequeña empresa familiar, me integró a mis tímidos 16 años, tímidos, ácratas y rebeldes 16 años.
Decálogo para reinventarse
Por Aura Cid
10 consejos para reinventarse
Para nadie es un secreto que la crisis del Covid19 no es únicamente sanitaria. A medio-largo plazo nos enfrentamos a una crisis económica, profesional y social sin precedentes.
Liderazgo digital: la hora de la verdad
Por Francesc Porta
Sin comerlo ni beberlo la explosión mundial de las últimas semanas nos ha puesto a todos en un escenario diferente con reglas, herramientas y estructuras difíciles de asimilar.
Coronavirus y teletrabajo : prueba de fuego para Recursos Humanos
Por Silvia Forés
Si he sido capaz de trabajar desde casa a pleno rendimiento y he demostrado mi profesionalidad en todo momento, ¿por qué no puedo seguir haciéndolo por lo menos una parte de mi tiempo? ¿Por qué la empresa ya no confía en mí?
Selección: assessment center para un match perfecto
Por Aura Cid
¿Puede una empresa predecir con mayor exactitud la adecuación y el futuro desempeño de un candidato en el puesto de trabajo requerido?
Reskilling y upskilling, supervivencia profesional
Por Gina Aran
¿Cómo prever las habilidades necesarias en el futuro? ¿Cómo prepararse ahora para profesiones que todavía no existen?
Sin compromiso no existe lo Agile
Por Francesc Porta
Parece que la mayoría de empresas españolas empiezan a tener claro que los marcos de trabajo ágiles dan respuestas más adaptativas a las demandas del mercado actual.
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