Inginium: visión, pasión y acción

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Esto no es teletrabajo. ¿Cómo saber si nuestra empresa está preparada para afrontar el cambio?  

Por Enric Cuixeres

La improvisación en el área tecnológica implica sobrecostes, nula curva de aprendizaje por parte del usuario final y muy poca integración de las soluciones con la realidad de la empresa.

La crisis ha terminado. 3 consejos para la «nueva adversidad»

Por Sergio Lujambio

El psicólogo Nobel de Economía, Daniel Kahneman, basándose en sus años de estudio, opina que hacer caso a pronósticos de economistas, politólogos…

“Agile”, tu única opción

Por Francesc Porta

A medida que van avanzando las semanas desde la explosión mundial de la pandemia del COVID-19, somos más conscientes de que las maneras de trabajar deben ir adaptándose a la evolución del entorno.

Aprendizaje disruptivo de soft skills: ¿acelerando la máquina?

Por Gina Aran

Venga a nosotros la disrupción. Pensar diferente, salirse de los procesos de pensamiento establecidos, nos hace más adaptativos. Cierto es que nuestro jefe el cerebro le gusta lo conocido y lo rutinario.

El que no suma, resta

Por Sergio Lujambio

A cuentagotas y generalmente por los pasillos, así me fue enseñando liderazgo, mi propio padre. La pequeña empresa familiar, me integró a mis tímidos 16 años, tímidos, ácratas y rebeldes 16 años.

Decálogo para reinventarse

Por Aura Cid

10 consejos para reinventarse
Para nadie es un secreto que la crisis del Covid19 no es únicamente sanitaria. A medio-largo plazo nos enfrentamos a una crisis económica, profesional y social sin precedentes.

Liderazgo digital: la hora de la verdad

Por Francesc Porta

Sin comerlo ni beberlo la explosión mundial de las últimas semanas nos ha puesto a todos en un escenario diferente con reglas, herramientas y estructuras difíciles de asimilar.

Coronavirus y teletrabajo : prueba de fuego para Recursos Humanos

Por Silvia Forés

Si he sido capaz de trabajar desde casa a pleno rendimiento y he demostrado mi profesionalidad en todo momento, ¿por qué no puedo seguir haciéndolo por lo menos una parte de mi tiempo? ¿Por qué la empresa ya no confía en mí?

Selección: assessment center para un match perfecto

Por Aura Cid

¿Puede una empresa predecir con mayor exactitud la adecuación y el futuro desempeño de un candidato en el puesto de trabajo requerido?

Reskilling y upskilling, supervivencia profesional

Por Gina Aran

¿Cómo prever las habilidades necesarias en el futuro? ¿Cómo prepararse ahora para profesiones que todavía no existen?

Capital humano con actitud, ¡casi ná!

Capital humano con actitud, ¡casi ná!

Por Sergio Lujambio

¡Hablemos de capital humano con actitud! ¿Será que podemos invertir en actitud? Descubre la respuesta, de la mano de Sergio Lujambio, en tres minutos.

¿Tú qué crees? Averigua la respuesta.

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Liderazgo en la organización 5.0. Cocreando la empresa del futuro

Liderazgo en la organización 5.0. Cocreando la empresa del futuro

Por Inginium

¿5.0? Uno puede preguntarse irónicamente qué vendrá después. Sin embargo, tiene cierto sentido numerar nuevos modelos de empresas, pues éstas, como las personas, crecen, evolucionan, se plantean nuevos retos y asumen responsabilidades…. Y, del mismo modo que etiquetamos cada fase de la vida humana, necesitamos empaquetar las condiciones que cumplen las organizaciones, a nivel global, en cada etapa de su evolución.

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Roles Positivos en equipos de alto rendimiento

Roles Positivos en equipos de alto rendimiento

Por Gina Aran

Hay roles positivos que favorecen el funcionamiento de los mismos y, si queremos poder hacer gala de nuestra competencia para trabajar en equipo –tan necesaria-, debemos saber de qué modo podemos contribuir.

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