VISIÓN, PASIÓN Y ACCIÓN
Más de 16 años desarrollando personas y organizaciones.
Somos una consultoría de personas y organizaciones. Desde hace más de 16 años acompañamos a empresas de todos los sectores en liderazgo, desarrollo de equipos, transformación y bienestar, con la neurociencia aplicada como sello propio.
Impulsamos ideas de innovación y mejora continua.
Facilitamos y aceleramos
los procesos para que las personas y las empresas alcancen sus metas.
Potenciamos el liderazgo en un entorno de transformación constante.
Ofrecemos una solución integrada, adaptada a cada persona y empresa, para asegurar el avance sostenido de la organización.
Impulsar la innovación y el crecimiento de personas y organizaciones para que sean más competitivas y más humanas.
Organizaciones hechas por y para las personas: competitivas, colaborativas y sostenibles.
Ciencia aplicada. Integramos la neurociencia y las últimas tendencias en personas en cada proyecto.
Soluciones que perduran. Construimos entornos que sostienen el cambio, porque el cambio es constante.
A tu medida. Trabajamos como parte de tu equipo, no como un proveedor más.
NUESTROS VALORES
Hacemos lo correcto y somos fieles a lo que somos.
Miramos al futuro con un deseo permanente de renovarnos.
Todos tenemos algo valioso que aportar.
La constancia es la clave de nuestro trabajo.
Nos hace más capaces de adaptarnos al cambio.
La base para estar motivados, comprometidos y ser productivos.
“El éxito de cualquier proyecto depende de la estrategia y de
la planificación, pero solo aporta valor a la organización si hay
motivación, creatividad y compromiso de las personas que lo
impulsan”.
Gina Aran
Desarrollo organizacional, reflexión estratégica.
Liderazgo y desarrollo de equipos. Neurociencia. Comunicación.
Esta semana La Vanguardia entrevistó a nuestra CEO, Gina Aran. Lo que dijo merece leerse despacio. Uno de cada tres parados en España tiene más de cincuenta años. Son 755.500 personas. Y el 45% de ellas lleva más de un año buscando trabajo sin conseguirlo.
Uno de los grandes retos con los que se enfrentan las compañías actuales es la captación y la fuga de talentos. Los mercados laborales cada vez son más exigentes y las empresas se ven abocadas a competir entre ellas para tener a los mejores profesionales entre sus filas.
Uno de los grandes retos con los que se enfrentan las compañías actuales es la captación y la fuga de talentos. Los mercados laborales cada vez son más exigentes y las empresas se ven abocadas a competir entre ellas para tener a los mejores profesionales entre sus filas.
Recibe nuestras reflexiones sobre liderazgo, equipos y organizaciones saludables. Solo cuando tengamos algo que valga la pena.
Pier Paolo Rossi
Inteligencia artificial aplicada a personas y negocio.
Pier Paolo Rossi es HAI (Humanist AI) Advisor, especialista en inteligencia artificial aplicada a los procesos humanos de las organizaciones.
Su enfoque parte de una convicción: en un contexto en el que la IA ha democratizado el acceso a la información, el principal elemento diferenciador de una organización es el conocimiento generado por sus personas y su cultura. Por ello defiende la necesidad de sistematizar, con el apoyo de la IA, el conocimiento tácito que reside en los equipos, para que no se pierda y pueda compartirse.
Para él, el desarrollo organizativo es cada vez más estratégico, porque las personas son lo único que puede marcar la diferencia. Ha participado como ponente en el III Summit de Desarrollo Organizacional de APDO Spain (2026), en la mesa redonda «Organizaciones vivas: cultura, modelos organizativos y conocimiento tácito».
Lorena Marengo
Liderazgo, desarrollo humano, geniotipos.
Coach ejecutiva y personal, facilitadora y profesional del desarrollo humano.
Acompaño a personas y organizaciones en procesos de transformación, autoconocimiento y desarrollo de habilidades personales y relacionales, desde una mirada cercana, práctica y retadora.
De esta experiencia nace VITAL, la arquitectura metodológica que he creado para Inner Shift, un recorrido para comprender cómo funcionamos, abrir nuevas posibilidades y elegir con mayor consciencia cómo queremos vivir y avanzar, dejando un legado con sentido tras nuestros pasos.
Anna Rubí
Transformación, rrhh, neurociencia aplicada.
Licenciada en Psicología por la Universidad de Barcelona y Máster en Dirección de Formación y Gestión del Talento por ESADE. Especialista acreditada en Coaching Ontológico, Sistémico y Relacional.
Anna cuenta con experiencia directiva en Recursos Humanos en el sector farmacéutico y con veinticinco años de trayectoria como consultora en procesos de transformación en los ámbitos organizacional, educativo y de la salud. Como executive coach, ha acompañado a personas y equipos de un amplio número de organizaciones públicas y privadas.
Está especializada en el Modelo de Evolución Relacional y Valor Total, con el que acompaña procesos evolutivos a partir de la calidad de los vínculos en equipos y organizaciones. Su trabajo se caracteriza por el uso de modelos de intervención dinámica y por el propósito de generar asombro y compromiso.
Es directora del Máster en Neurociencia de ISEP y docente de Desarrollo de Habilidades Directivas en la UB, la UAB, EADA, EAE, la UPF, la UIC y ESADE. Participa también como ponente y coordinadora en procesos de Indagación Apreciativa y Counseling en el programa del International Center for Leadership Development de la Fundación CEDE.
Desde hace más de quince años colabora con CaixaBank en procesos de consultoría, coaching y desarrollo, en diversos programas de desarrollo directivo tanto en Servicios Centrales como en las diferentes Territoriales.
Es miembro del Comité Ejecutivo del Instituto Relacional y miembro fundador de la Red Mediterráneo Consultores.
Lluis Carbonell
Desarrollo organizacional y reflexión estratégica.
Lluís Carbonell es consultor experto en desarrollo organizacional. A lo largo de su trayectoria ha trabajado en diferentes empresas internacionales, liderando proyectos de reflexión estratégica y desarrollo organizacional.
Actualmente forma parte del equipo de Neos Coneixement i Aprenentatge, consultora que acompaña a organizaciones públicas y privadas en la gestión del conocimiento, la gobernanza, la evaluación del impacto y el desarrollo de una cultura orientada a la mejora y al aprendizaje organizacional.
Está comprometido con la profesionalización del desarrollo organizacional en España: es miembro activo de APDO Spain y ha participado desde sus inicios en la creación del ONEDO, el Observatorio Nacional de Excelencia en Desarrollo Organizacional.
Cristian es profesor asociado de Estrategia de RRHH en ESADE desde 1999.
Licenciado en Administración de Empresas y MBA por ESADE, y certificado en coaching co-activo CPCC en CTI.
Con más de 20 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos, ha ejercido como consultor y como líder senior en grandes empresas como Danone, Sara Lee e IAG. También ha sido miembro de los comités de dirección de Bimbo y Vueling Airlines.
Actualmente Co-fundador y Partner de Clusterim y Director de Personas en Esade. Codirector del programa «Digitalización de los recursos humanos» de Esade y profesor.
Especializado en RRHH, Organización, Estrategia y Relaciones Laborales. Profesor Asociado de Estrategia de Recursos Humanos en ESADE desde 1999. Licenciado en Administración de Empresas y MBA en Esade. Certificado en coaching coactivo CPCC en CTI.
Le apasiona ayudar a las personas a cumplir sus sueños, trabajando duro y logrando ganancias rápidas. Una de sus declaraciones favoritas dice: «Si no sabes a dónde vas, llegarás a un lugar diferente».
Marta tiene una experiencia comercial de más de 20 años en el sector salud, asumiendo continuamente retos profesionales que la cargan de motivación.
Acostumbrada a trabajar por objetivos, las ventas y el marketing son su pasión. Comenta que la adaptación al cambio y las nuevas tecnologías son sus aliados aunque siempre rodeada del mejor equipo de trabajo.
La actitud y la proactividad la definen. Es partidaria de las expresiones “cuando se cierra una puerta, se abre una ventana” y “tras un problema siempre hay una solución”. La suerte existe pero hay que salir a buscarla y ella siempre decide ir a por ella.
Ella es Licenciada en Psicología Clínica, Postgrado de Experta en Inserción Laboral y Postgrado en Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales.
Profesora del Posgrado «Contenidos Social Media» de la Universitat de Barcelona – UB y Profesora del Posgrado «Orientación e Inserción Laboral» Fundación Pere Tarrés – Universidad Ramon Llull – URL; así como también coautora de los libros “Red de Contactos: consejos, ideas y trucos para encontrar empleo en el 2015”, “Applícate al Trabajo” y colaboradora en el libro “Elegancia Interior”.
También brinda conferencias y clases en escuelas como EADA, INESDI, EUNCET o ESERP, asociaciones empresariales, Ayuntamientos (Barcelona Activa, OAE, Cibernarium) y colabora con universidades como la UB, URV, UOC, UNED.
Celia es una experta en redes sociales, ayuda a las personas a conseguir sus objetivos a través de la buena gestión de su Marca Personal y Marca Digital en LinkedIn y otras redes sociales.
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Barcelona, Máster en Dirección Comercial y Programa de Crecimiento Empresarial por IESE. Formada en ventas por Dale Carnegie y certificada como coach comercial por CIE Barcelona.
Mónica cuenta con una destacada trayectoria como directiva, consultora y formadora, y ha sido directora comercial de SoloStocks. Es considerada una de las mayores expertas en ventas, liderazgo comercial, motivación y desarrollo del talento en España, y asesora a organizaciones públicas y privadas en innovación, comunicación, liderazgo y adaptación al cambio.
Es una de las conferenciantes más solicitadas en España y en el extranjero sobre estrategia comercial, motivación, inteligencia emocional y ventas. Ha sido reconocida como Conferenciante del Año y forma parte del TOP 100 de conferenciantes de España según Thinking Heads.
Es profesora en ESADE y profesora oficial de ventas del Colegio de Agentes Comerciales de Barcelona. Ha sido docente en la UAB y EAE Business School, y asesora de ventas de la patronal Cecot.
Es autora de los libros «Las 12 únicas maneras de captar clientes», «Píldoras de motivación para comerciales y emprendedores» y «Lo que NO te cuentan en los libros de ventas».
Presidente de Lead To Change (LTCproject), consultoría estratégica e innovación, vicepresidente de Marlex y presidente fundador de la Barcelona Peter Drucker Society.
Consultor en estrategia, innovación y transformación organizacional, formado en postgrado en las escuelas de negocios de UC Berkeley, IESE y ESADE. Es profesor de la Barcelona School of Management de la Universidad Pompeu Fabra y colaborador de La Vanguardia y Sintetia.
Entre sus libros publicados destacan «Management humanista», «Management del sentido común», «Esquivar la mediocridad», «Crecer haciendo crecer» y «Cosas que aprendemos después».
Desde 2002 trabaja ayudando a empresas, universidades y administraciones a desplegar modelos de innovación orientados a obtener resultados.
Anteriormente fue Jefe del Gabinete del Rectorado de la Universidad Politécnica de Cataluña, Director de la Global University Innovation Net y Director General de la empresa Localret.
Especialidades: estrategia, gestión de la innovación y emprendimiento, comunicación corporativa.
Cristina tiene más de 14 años de experiencia en comunicación empresarial, estratégica y redacción de discursos para altos cargos en ACCIÓ – agencia de innovación y apoyo a la empresa de la Generalitat de Cataluña – con herramientas de Neuromarketing.
Posee formación en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional para ayudar a diseñar y comunicar un mensaje de impacto.
Colaboradora de Emprende TVE y otros medios de comunicación. Podrás encontrarla aportando herramientas de neurocomunicación en foros y medios dirigidos a emprendedores y mentorizando proyectos innovadores para que triunfen con una comunicación efectiva.
Su pasión es la comunicación y su misión acercar herramientas efectivas a profesionales y empresas para ayudarles a alcanzar sus objetivos.
Comunicador, escritor y músico. Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universitat Autònoma de Barcelona.
Desde 1997 ha dirigido y presentado programas de radio y televisión en Catalunya Ràdio, RAC1, RNE, TV3, Cuatro y TVE. Ha sido director de comunicación en diversas organizaciones, jefe de redacción de publicaciones y responsable de prensa en editoriales, y ha escrito documentales para televisión. En 2003 cofundó la editorial Seurat y la agencia de comunicación corporativa Comunicación y Más.
Ha publicado más de cuarenta libros de poesía, narrativa, ensayo y biografía, entre ellos biografías de Joan Manuel Serrat, Raimon y La Trinca, el ensayo sobre Bután «La semilla de la felicidad» y el manifiesto humanista «¿Quién dijo que todo está perdido?» (2023). Su obra poética está reunida en «Solo la verdad es sexy. Poesía completa 1993-2020», y su último poemario es «Barcelonàutiques» (2024).
Colabora en Inginium en el diseño e impartición de programas de formación para empresas en comunicación de alto impacto, creatividad y bienestar organizacional.
Psicólogo por la Universitat de Barcelona, especialista en Gestión de RRHH por la Universidad Ramon Llull y Máster en Coaching directivo-deportivo y psicología de alto rendimiento por Unisport Management School. Así como Agile Coach certificado por EuropeanScrum.org – Scrum and Agile with European Accreditation.
Encontramos su esencia en esa combinación de metodologías empresariales y deportivas con la psicología, ya sea en proyectos de transformación cultural o en sus enérgicos y rehabilitadores talleres formativos.
“Apasionado del deporte y de la gestión de equipos de alto rendimiento”, así se define nuestro simpático y carismático Cesc, que todos los días se balancea entre empresas y pistas deportivas para facilitar el crecimiento continuo de directivos y deportistas.
Cesc es de los que piensa que el bienestar y las emociones son el motor de la vida y no duda en poner a las personas en el foco de cualquier proyecto. Es observador, tranquilo pero inquieto, busca la simplicidad en todo lo que hace, será por ello que se mueve tan bien en la agilidad y en el juego colectivo. Hablar de él es hablar de ilusión, pasión y crecimiento; ¡el engranaje perfecto para Inginium! Welcome, Cisco.
Gina posee más de 25 años de experiencia dedicada al desarrollo organizacional a través de las personas, como directiva de RRHH en multinacional y como consultora externa para grandes empresas de diversos sectores como Bayer, Pirelli o Coty. Como directiva, lidera equipos desde hace 20 años. Ha colaborado con decenas de compañías en la potenciación del talento y la comunicación interna; ha desarrollado líderes y equipos directivos, y ha llevado a cabo proyectos de team building y team alignment, atendiendo la diversidad y el bienestar, para la mejora de la productividad y la innovación. Es fundadora y CEO de Inginium, consultoría estratégica de RRHH con más de 16 años de trayectoria, especializada en transformación, desarrollo y empresa saludable.
Su actividad se centra actualmente en la selección y desarrollo de líderes y equipos, para la adaptación de la empresa a entornos inciertos, disruptivos y altamente competitivos; asimismo es asesora de transformación digital desde la perspectiva de las personas, que coordina con un asesor tecnológico para garantizar alineamiento y optimización.
En Esade Business School es profesora asociada y directora académica en el Departamento de Liderazgo y Dirección de Personas. Imparte neuroliderazgo, habilidades directivas, RRHH y comunicación en diversas universidades, como IQS-URL, UOC y UB, y en escuelas de negocio como EAE, donde además es mentora, así como en patronales, instituciones públicas y empresas privadas.
Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, Posgrado en Dirección y Gestión de RRHH. Estudios de Ciencias Biológicas y Máster en Psicobiología y Neurociencia Cognitiva. Certificada en Innovación y Neuromarketing por ESADE.
Certificada en Coaching por TISOC (The International School of Coaching), Master Practitioner en Programación Neurolingüística por la Society of NLP y certificada en Liderazgo y Comunicación de Alto Impacto por Dale Carnegie Training. Es master trainer de trainers en oratoria y comunicación de alto impacto. Miembro de la European Communication Research and Education Association.
Conferenciante en liderazgo y equipos de alto rendimiento, nuevas tendencias en RRHH, potenciación de la mujer directiva y profesional, desarrollo personal y comunicación de alto impacto. Es autora del libro «Comunicación persuasiva aplicada a la entrevista de trabajo», coautora del libro blanco de Infojobs «Aplícate al trabajo» y colaboradora habitual en medios de comunicación (TV, radio y prensa escrita), con sección propia de talento durante varias temporadas en RNE4.
Preside APDO Spain, Asociación de Profesionales del Desarrollo Organizacional, es fundadora de Society 5.0 Congress y asesora en Women360 Congress (salud y mujeres ejecutivas). Impulsora de la paridad de género en la dirección empresarial, es mentora de mujeres emprendedoras en la Asociación 50a50. Ha recibido el reconocimiento «Mujer Líder Transformadora 2025» de The Awards of Happiness.
