Salario emocional

Responsable Grandes Cuentas

Empresa española líder en soluciones tecnológicas precisa incorporar en su oficina de Barcelona un/a Responsable de Grandes Cuentas para desarrollar negocio en zona Levante.

Seleccionamos a personas con experiencia demostrable en el ámbito tecnológico y en el desarrollo de grandes cuentas en sectores como salud, telecomunicaciones o industria, entre otros.

Si te encuentras en la búsqueda de un reto profesional que destaque por mantener una actitud innovadora, emprendedora y con aptitudes comerciales no dudes en contactar con nosotros.
Esta oferta puede ser para ti.

Funciones principales:

Gestión y desarrollo de grandes cuentas de la zona.
Ampliación de cartera y nuevas oportunidades de venta.
Negociaciones comerciales a alto nivel.
Asesoramiento y comunicación con clientes en soluciones tecnológicas.
Establecer la estrategia comercial en conjunto con la Dirección Comercial.

Perfil requerido:

Estudios universitarios superiores en ingeniería o informática.
Conocimiento del mercado y dominio de las herramientas informáticas.
Experiencia previa en el sector IT.
Cartera de clientes.
Aptitudes comerciales.

¿Qué se ofrece?:

Incorporación en una empresa de renombre en soluciones tecnológicas.
Autonomía y oportunidades de desarrollo profesional.
Horario flexible y trabajo híbrido.
Remuneración según valor y experiencia profesional aportada.

Si cumples con los requisitos, escríbenos a [email protected] con el asunto “Responsable Grandes Cuentas”, presentándote y explicando tus expectativas. No olvides adjuntar tu CV.

Responsable Comercial

Se precisa responsable comercial en Cataluña para nuestro cliente, una empresa en expansión que busca profesionales con experiencia en venta de soluciones tecnológicas de diversos sectores.

Como comercial serás responsable del desarrollo y la gestión de todo el proceso de venta, desde buscar y contactar con el cliente hasta la venta y fidelización de este.

Si te atraen los retos profesionales, con total autonomía para poder tomar tus propias decisiones, hasta lograr la venta, esta posición está hecha para ti. Contacta con nosotros para continuar hablando.

Tus responsabilidades serán:

Cumplir con los objetivos asignados.
Mantener una interlocución constante con el cliente.
Búsqueda y construcción de red de clientes en la zona de Catalunya.
Asesoramiento a clientes en soluciones tecnológicas.

Estamos buscando un perfil con:

Estudios universitarios superiores.
Cartera de clientes en Catalunya.
Experiencia vendiendo soluciones tecnológicas a grandes empresas.
Habilidades comerciales.
Implicación y compromiso con el proyecto.
Capacidad de liderazgo.

Qué se aportará:

Entrar a formar parte de una importante empresa de soluciones tecnológicas.
Crecimiento laboral y personal.
Clima laboral positivo, trabajando con profesionales expertos en el sector.
Metodología de trabajo híbrida, con horario flexible.
Alta remuneración.

Si quieres evolucionar a nivel profesional y personal, formando parte de una gran empresa y das el perfil, escríbenos a [email protected] con el asunto “Responsable Comercial en Catalunya”, presentándote y explicando tus expectativas. No olvides adjuntar tu CV.

Gerente de Cuentas

Importante empresa española líder en soluciones tecnológicas a nivel internacional precisa incorporar Gerentes de Cuentas con experiencia demostrable para la zona Este de España.

La empresa está formada por un equipo de más de 1500 profesionales y apuesta por desarrollar el negocio en Cataluña, Aragón, Valencia y Baleares.

Las personas seleccionadas trabajarán en estrecha colaboración con la Dirección Comercial, con la responsabilidad de desarrollar y gestionar cuentas en diversos sectores, como consumo, farma, salud, utilities, telco, media, servicios e industria.

El objetivo es aportar valor al cliente y exportar aquellas tecnologías donde la empresa se especializa y puede mostrar valor diferencial, básicamente Data Analytics, Cloud y dentro de cloud, devops, y también todos los proyectos basados en Inteligencia Artificial.

La persona que ocupe el puesto será responsable de:

Definir con la Dirección Comercial de la Zona Este la estrategia comercial.
Establecer los objetivos de venta y planes de acción.
Asesorar a clientes en soluciones tecnológicas
Detectar clientes potenciales y ampliar de cartera
Gestionar presupuestos comerciales.
Realizar negociaciones a alto nivel.

Se requiere:

Titulación Universitaria Superior preferentemente ámbito tecnológico-científico: informática, telco, industriales, etc.
Conocimiento de las TIC y soluciones tecnológicas.
Experiencia en clientes de mercado o conocimiento específico de algún sector.
Amplias aptitudes en desarrollo de negocio.
Implicación y ganas de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacidad de comunicación interpersonal, argumentación y negociación.
Capacidad de organización y resolución.

Se ofrece:

Incorporación a una gran empresa tecnológica con más de 20 años en el sector.
Crecimiento y desarrollo profesional real.
Jornada flexible y modelo de trabajo híbrido. Apuesta por la conciliación.
Autonomía.
Equipo altamente profesionalizado y dinámico, con buen ambiente.
Posibilidad de liderar un equipo.
Remuneración atractiva, vinculada a experiencia profesional, conocimientos y posible cartera aportada

Si estás interesado/a, escríbenos a [email protected] con el asunto “Selección Gerente Cuentas”, presentándote y explicando tus expectativas. No olvides adjuntar tu CV.

Account Manager IT (KAM – IT)

Seleccionamos para nuestro cliente, una importante empresa líder en soluciones tecnológicas a nivel internacional, un/a Key Account Manager con solvencia profesional demostrable, con ganas de evolucionar profesionalmente y de participar en el gran crecimiento que está experimentando la empresa.

Si eres una persona apasionada de la tecnología, orientada a la innovación, emprendedora, con autonomía y un marcado espíritu comercial, puede que esta posición sea para ti. Por favor, escríbenos si cumples los requisitos.

Funciones principales:

Gestión de la cartera de clientes de su sector o zona.
Detección de oportunidades y ampliación de cartera.
Negociaciones comerciales a alto nivel.
Asesoramiento a clientes en soluciones tecnológicas.
Establecimiento de objetivos y planes de acción.

Perfil requerido:

Licenciatura en ingeniería, informática o equivalente.
Conocimiento del mercado de soluciones tecnológicas para grandes empresas.
Amplia experiencia en posición similar, siempre en venta de soluciones IT.
Contactos reales y/o cartera de clientes.
Proactividad, autonomía y capacidad de liderazgo.
Competencias comerciales, organización y resolución.

¿Por qué aplicar?:

Incorporación a prestigiosa empresa de soluciones tecnológicas.
Horario: flexible y modelo de trabajo híbrido.
Autonomía y posibilidades reales de crecer profesionalmente.
Buen ambiente de trabajo, formando parte de un equipo altamente cualificado.
Remuneración atractiva, según valor aportado.

Si estás buscando un proyecto profesional ilusionante, con un gran equipo humano, y cumples con los requisitos, escríbenos a [email protected] con el asunto “KAM IT”, presentándote y explicando tus expectativas. No olvides adjuntar tu CV.

FRANCESC PORTA

Psicólogo por la Universitat de Barcelona, especialista en Gestión de RRHH por la Universidad Ramon Llull y Máster en Coaching directivo-deportivo y psicología de alto rendimiento por Unisport Management School. Así como Agile Coach certificado por EuropeanScrum.org – Scrum and Agile with European Accreditation.

Encontramos su esencia en esa combinación de metodologías empresariales y deportivas con la psicología, ya sea en proyectos de transformación cultural o en sus enérgicos y rehabilitadores talleres formativos.

“Apasionado del deporte y de la gestión de equipos de alto rendimiento”, así se define nuestro simpático y carismático Cesc, que todos los días se balancea entre empresas y pistas deportivas para facilitar el crecimiento continuo de directivos y deportistas.

Cesc es de los que piensa que el bienestar y las emociones son el motor de la vida y no duda en poner a las personas en el foco de cualquier proyecto. Es observador, tranquilo pero inquieto, busca la simplicidad en todo lo que hace, será por ello que se mueve tan bien en la agilidad y en el juego colectivo. Hablar de él es hablar de ilusión, pasión y crecimiento; ¡el engranaje perfecto para Inginium! Welcome, Cisco.

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Aura Cid

HR Consultant en Inginium

Graduada en Sociología mediante la Universidad de Barcelona y con un Postgrado en Estrategia Digital de Recursos Humanos.

Aura inició su actividad profesional en el área de la selección del talento IT. Sin embargo, durante los últimos años se ha especializado en el desarrollo de competencias y el bienestar de las personas dentro de las organizaciones.

Particularmente interesada por la comunicación empresarial, Aura siempre está buscando nuevos modos y nuevas herramientas que unan a profesionales y empresas a través de la gestión de marca personal y la identidad de marca corporativa.

Es una fiel creyente que las personas y su bienestar son el impulso para lograr el cambio y la mejora continua en cualquier ámbito laboral. Por ello, mantiene una constante curiosidad en comprender el vínculo que hay entre las organizaciones y las nuevas formas de gestionar, motivar y desarrollar el talento que reside en ellas.

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Federica Leonarduzzi

Técnico en Administración y Finanzas mediante IFP, actualmente estudiante de Economía en la Universidad de Barcelona. Asimismo, cuenta con diferentes titulaciones en diseño gráfico y community manager.

Federica inició su actividad profesional en el área administrativa y contable en Inginium al mudarse a Barcelona.

Se define como una persona responsable y constante en todos sus planes, buscando obtener nuevos conocimientos y lograr nuevos retos profesionales. Le gusta estar en constante aprendizaje tanto en el área administrativa como en otros departamentos que la ayuden a desarrollar su creatividad, para así crecer dentro del mundo empresarial.

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María Sáez

Licenciada en Psicología por la Universidad de Salamanca y con un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la UOC.

María inició su actividad profesional en el ámbito de la investigación para, posteriormente, mudarse a Inglaterra como coordinadora y selección de personal.

Especializada en el desarrollo y formación del talento humano, así como en plataformas e-learning y selección de personal 360.

María cree que la motivación, el desarrollo y el bienestar de las personas dentro de las empresas son clave para su óptimo desempeño y, por consiguiente, el éxito de la compañía. Se encuentra en constante búsqueda de la mejora y formación continua.

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Gemma Navarro

Licenciada en Relaciones laborales por la Universidad de Barcelona y con un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universitat de Pompeu Fabra.

Cuenta con más de 15 años de experiencia como especialista de RRHH en diferentes países de Europa y Sudamérica en la industria retail. Asimismo, posee una amplia trayectoria en el liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinares alrededor de toda Europa.

Gemma cuenta con una sólida trayectoria en la capacitación de líderes, coaching en el desarrollo de personas dentro de los equipos y, además, en procesos de selección y onboarding de nuevos talentos.

Áreas de especialidad: liderazgo de equipos, relaciones laborales, selección y gestión del talento, transformación digital, automatización.

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Laura Sala

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Barcelona. Máster en dirección estratégica de Recursos Humanos por ESADE Business School.

Laura posee 25 años de experiencia en el mundo de la empresa, con una sólida trayectoria en las áreas de RRHH, Organización y Finanzas. Como directora de RRHH ha sido miembro de distintos comités de dirección, integrando estrategia, negocio y personas. Amplia experiencia en grupos multinacionales, grandes empresas y en plantas de producción.

Áreas de especialidad: selección y gestión del talento, compensación y beneficios, gestión del cambio, liderazgo de equipos, desarrollo organizativo, relaciones laborales, fusiones y adquisiciones, integraciones y estrategia corporativa, diversidad e inclusión, metodologías Agile.

Apasionada por construir equipos diversos y de alto rendimiento así como líderes inclusivos.

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Rosa Navarro

Rosa es especialista en Mindfulness.

Licenciada en dirección internacional de empresas (ESADE) y con un máster en Psicoterapia Contemplativa. Asimismo cuenta con varios cursos de inteligencia múltiples.

Ha trabajado en multinacionales y grandes empresas en Holanda, Alemania y España.

Rosa ayuda a las personas a gestionar su día a día sin agotarse y sin tomarse de forma personal las críticas, fomentando constantemente el control mental. Es fiel creyente de la cita “Lo que uno dice de ti, dice más de él que de ti; y no te vale un problema”.

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Mónica Lafitte

Licenciada en ADE por la Universidad de Barcelona y con un Postgrado en Gestión de RRHH (EADA Business School).
Mónica lleva 12 años en el área comercial de empresas de servicios, gestionando carteras de clientes y equipos internos, siempre velando por la motivación y fidelización de las personas para llegar a los objetivos empresariales. ¡Cree firmemente en el CÓMO!

Se considera una persona alegre, flexible, orientada al cliente y con ganas de seguir aportando valor en el sector servicios y desarrollo de personas.

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Miriam Cabezas

En construcción.

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Albert Sierra

Albert es Ingeniero Mecánico experto con más de 20 años de experiencia.

Cuenta con una trayectoria de 4 años en máquinas herramienta de pulido CNC, 1 año en desarrollo de producto y 15 años involucrado en la producción automotriz y la industria de máquinas de prueba.

Comenzó su carrera como diseñador mecánico y, posteriormente, fue líder de equipo mecánico y líder de proyecto hasta la actualidad: gerente de ingeniería mecánica global.

Se considera una persona creativa, innovadora y responsable. Busca la mejora continua y el trabajo bien hecho.

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Marta Blázquez

Marta tiene una experiencia comercial de más de 20 años en el sector salud, asumiendo continuamente retos profesionales que la cargan de motivación.

Acostumbrada a trabajar por objetivos, las ventas y el marketing son su pasión. Comenta que la adaptación al cambio y las nuevas tecnologías son sus aliados aunque siempre rodeada del mejor equipo de trabajo.

La actitud y la proactividad la definen. Es partidaria de las expresiones “cuando se cierra una puerta, se abre una ventana” y “tras un problema siempre hay una solución”. La suerte existe pero hay que salir a buscarla y ella siempre decide ir a por ella.

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Jordi Palou

En construcción.

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Eva Ortoll

Eva es Doctora en Sistemas de Información y Estudios de la Información y Licenciada en Información por la Universidad Carlos III de Madrid.

Es Directora del grado de documentación de la UOC y, asimismo, Directora Asociada del Instituto Interdisciplinario de Internet (IN3-UOC). A su vez tuvo participación como Profesora invitada en la Universidad de Loughborough (Reino Unido) en el Departamento de Ciencias de la Información.

A lo largo de 25 años, Eva ha tenido diferentes cargos directivos. Actualmente se desempeña como investigadora y profesora en la Universitat Oberta de Catalunya, labor que se enfoca en el factor humano asociado al mundo digital y la creación de estrategias para mejorar las competencias emocionales y el bienestar en el trabajo.

Dentro de su experiencia destacan los aportes en inteligencia competitiva y comportamiento de los usuarios en la Red.

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Cèlia Hil

Ella es Licenciada en Psicología Clínica, Postgrado de Experta en Inserción Laboral y Postgrado en Recursos Humanos 2.0 y Redes Sociales.

Profesora del Posgrado «Contenidos Social Media» de la Universitat de Barcelona – UB y Profesora del Posgrado «Orientación e Inserción Laboral» Fundación Pere Tarrés – Universidad Ramon Llull – URL; así como también coautora de los libros “Red de Contactos: consejos, ideas y trucos para encontrar empleo en el 2015”, “Applícate al Trabajo” y colaboradora en el libro “Elegancia Interior”.

También brinda conferencias y clases en escuelas como EADA, INESDI, EUNCET o ESERP, asociaciones empresariales, Ayuntamientos (Barcelona Activa, OAE, Cibernarium) y colabora con universidades como la UB, URV, UOC, UNED.

Celia es una experta en redes sociales, ayuda a las personas a conseguir sus objetivos a través de la buena gestión de su Marca Personal y Marca Digital en LinkedIn y otras redes sociales.

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Mónica Mendoza

En construcción.

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María Batet

En construcción.

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Cristian Rodríguez-Ferrera

Cristian es profesor asociado de Estrategia de RRHH en ESADE desde 1999.

Licenciado en Administración de Empresas y MBA por ESADE, y certificado en coaching co-activo CPCC en CTI.

Con más de 20 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos, ha ejercido como consultor y como líder senior en grandes empresas como Danone, Sara Lee e IAG. También ha sido miembro de los comités de dirección de Bimbo y Vueling Airlines.

Actualmente Co-fundador y Partner de Clusterim y Director de Personas en Esade. Codirector del programa «Digitalización de los recursos humanos» de Esade y profesor.

Especializado en RRHH, Organización, Estrategia y Relaciones Laborales. Profesor Asociado de Estrategia de Recursos Humanos en ESADE desde 1999. Licenciado en Administración de Empresas y MBA en Esade. Certificado en coaching coactivo CPCC en CTI.

Le apasiona ayudar a las personas a cumplir sus sueños, trabajando duro y logrando ganancias rápidas. Una de sus declaraciones favoritas dice: «Si no sabes a dónde vas, llegarás a un lugar diferente».

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Teresa Niubó

Es actualmente Directora de Recursos Humanos de Affinity Petcare.

Cuenta con más de 20 años de experiencia ejecutiva y de liderazgo en firmas multinacionales como Sara Lee, General Electric y Digital Equipment Corporation.

Ha impulsado la expansión empresarial, los cambios culturales y las iniciativas de desarrollo del talento. Actualmente está enfocada en Transformación Digital y RRHH digitales. Actualmente colabora con ESADE e ISDI en los programas MIB, DIBEX y DITEX.

Disfruta dando conferencias sobre transformación digital, cómo impulsar el talento digital y la gestión del cambio hacia la digitalización de las organizaciones.

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Xavier Marcet

Presidente de Lead To Change (LTCproject), consultoría estratégica e innovación.

Consultor en estrategia, innovación y emprendimiento corporativo, formado en postgrado en las escuelas de negocios de UC Berkeley, IESE y ESADE.

Sus últimos libros publicados son: “Cosas que aprendemos después” y “Esquivar la Mediocridad”.

Desde 2002 trabaja ayudando a empresas, universidades y administraciones a desplegar modelos de innovación orientados a obtener resultados.

Anteriormente fue Jefe del Gabinete del Rectorado de la Universidad Politécnica de Cataluña, Director de la Global University Innovation Net y Director General de la empresa Localret.

Especialidades: estrategia, gestión de la innovación y emprendimientos, comunicación corporativa.

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Joan Oller

Experto en Ciencias Empresariales y Máster en Dirección Financiera.

Joan es Director Financiero en Bonfiglioli Group Spain, donde lleva más de 30 años en diferentes puestos de responsabilidad.

Es un punto de apoyo fundamental en la toma de decisiones en Inginium. Por eso, recurrimos a él cuando necesitamos consejo en áreas de administración y finanzas o estrategia empresarial.

Es un profesional metódico y leal, implicado en conseguir que los proyectos salgan adelante, correctos y a tiempo.

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Sara Martín

Licenciada en psicología sanitaria por la Universidad Autónoma de Barcelona. Tiene un máster en Psicología de la Salud por la Universidad de Sevilla y es especialista en talleres del sueño y ergonomía.

Es coautora del libro «Introducción a los Diseños experimentales” y responsable y fundadora de la JDC Sabadell, jornada anual de dolor crónico desde 2016. También es socia fundadora de SIGMA Salud (2017) y de la Asociación de Mujeres Empresarias y Emprendedoras de Sant Quirze del Vallès (2019). Actualmente es presidenta del Rotary Club de Sabadell.

Sara trabaja para hacer realidad la cita “el dolor es inevitable, pero el sufrimiento es opcional”. Se define como Mario Bros: tiene una caja enorme con muchas herramientas y te va a enseñar a utilizar aquellas que necesites para lograr tu mejor versión, la versión 3.0.

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ERIKA LANDÍN

Graduada en Administración de Empresas mediante la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil en Ecuador y con un Máster en Recursos Humanos y Dirección en las Organizaciones mediante la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

Erika inició su actividad profesional en una empresa dedicada al Marketing empresarial y, posteriormente, se centró en el área Contable de Bancos y Empresas privadas.

No obstante, en sus últimos años se ha especializado profesionalmente en el sector de los Recursos Humanos realizando nóminas, altas y bajas, selección y reclutamiento.

Especialmente interesada en la formación integral de las personas dentro de las empresas, Erika cree que si el Recurso Humano goza de bienestar laboral éste generará un alto potencial, lo cual conllevará al óptimo desempeño de las personas dentro de la organización.

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CRISTINA FEBRER

Cristina tiene más de 14 años de experiencia en comunicación empresarial, estratégica y redacción de discursos para altos cargos en ACCIÓ – agencia de innovación y apoyo a la empresa de la Generalitat de Cataluña – con herramientas de Neuromarketing.

Posee formación en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional para ayudar a diseñar y comunicar un mensaje de impacto.

Colaboradora de Emprende TVE y otros medios de comunicación. Podrás encontrarla aportando herramientas de neurocomunicación en foros y medios dirigidos a emprendedores y mentorizando proyectos innovadores para que triunfen con una comunicación efectiva.

Su pasión es la comunicación y su misión acercar herramientas efectivas a profesionales y empresas para ayudarles a alcanzar sus objetivos.

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Gina Aran

Socia directora de Inginium

Especialidades: Gestión del cambio y transformación digital. Desarrollo de liderazgo y equipos.

Gina posee 25 años de experiencia en la gestión de personas como directiva de RRHH en multinacional y consultora externa para grandes empresas de diversos sectores como Bayer, Pirelli o Coty. Ha colaborado con decenas de compañías en la potenciación del talento y la comunicación interna; ha desarrollado líderes y equipos directivos; ha hecho proyectos de team building y team alignement, atendiendo la diversidad y el bienestar, para la mejora de la productividad y la innovación. Desde hace 10 años es fundadora y CEO de la consultora de recursos humanos Inginium, especializada en transformación, desarrollo y empresa saludable.

Su actividad se centra actualmente en la selección y desarrollo de líderes y equipos, para la adaptación de la empresa a entornos inciertos, disruptivos y altamente competitivos; asimismo es asesora de transformación digital desde la perspectiva personas, que coordina con un asesor tecnológico para garantizar alineamiento y optimización.

En Esade Business School es profesora de Liderazgo y Gestión de Equipos ágiles de alto rendimiento Asimismo es directora académica del programa Esade-Inginium “RRHH, motor de la innovación y la transformación digital” y codirectora académica del programa de Esade «Digitalización de los recursos humanos«.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas, Posgrado en Dirección y gestión de RRHH. Estudios de Ciencias Biológicas y Máster en Psicobiología y Neurociencia Cognitiva. Certificada en Neuromarketing e Innovación por ESADE.

Coach y Máster Practitioner en Programación Neurolingüísitca. Miembro de la European Communication Research and Education Association. Profesora de Habilidades Directivas en la UOC. Conferenciante, escritora y divulgadora en medios de comunicación.Impulsora de la paridad de género en la dirección empresarial.

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VANINA MAGGIO

Vanina es nativa Argentina, Licenciada en ADE y contabilidad.

Con un MBA realizado en IDEC, fue profesora durante 8 años en la Universitat Pompeu Fabra en la asignatura Gestión de la Empresa Familiar y Organización – Administración de Empresas II.

Trabaja en el área de finanzas desde hace más de 15 años y ha logrado superar exitosamente varios procesos de Due Diligence. Asimismo ha acompañado a varias empresas en sus proyectos de organización y expansión.

Es una profesional responsable y tenaz, siempre buscado aprender y desarrollarse tanto en el ámbito profesional como personal.

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Joaquim Fernández

Profesional de las tecnologías de la información con experiencia contrastada en el sector IT realizando funciones de Account Manager.

Con certificaciones de producto en las tecnologías clave, Joaquim tiene conocimientos específicos en metodologías de venta (Solution Selling) y amplios conocimientos de los procesos de compra de la administración pública y las grandes cuentas.

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Ton Guardiet

Acelerador de crecimientos, innovación y marcos de trabajo ágiles.

Executive MBA por Esade en 2010, Finance & Investing, Associate Degree MBA (Ambai University, USA), Postgrado administración y dirección empresas, facultad económicas (UNED) y licenciado por Eina (UAB).

Fue Director General de Hogarius, Kibuc y Nukkua, así como de una empresa familiar en sus inicios profesionales, labora que compaginó con la consultoría empresarial. Como emprendedor e inversor, ha invertido en 6 empresas y ha fundado 3 startups, una cerrada, una vendida y otra activa. En los últimos años he revisado 150 proyectos.

Actualmente co-fundador y CEO de 2 Digits Growth, con sedes en Bcnaccelerator (Barcelona), Madaccelerator (Madrid), Bilbaccelerator (Bilbao) y Sevaccelerator (Sevilla), donde detectan oportunidades de negocio, las aceleran a doble dígito y si es necesario, las financian. Sistematizan la innovación y aceleran el crecimiento. Algunos casos de éxito: JCM, Idiada, Bimbo, Grupo Celsa, Monolític, Gas Natural, Autopistas.

Colaborador académico de Esade y mentor de business plans (>25 proyectos al año en diferentes MBAs y programas para directivos).

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Ignacio Guitart

Experto en I+T (innovación + transformación)

Especialidades: Innovación centrada en el ser humano, Diagnóstico: síntoma vs causa, Cambio por diseño, Al revés de la imaginación

Ignacio Guitart, Licenciado en derecho de la Universidad de Barcelona, graduado de la Universitat Pompeu Fabra (UPF), y MBA de ESADE.Profesor en ESADE, y experto en estrategia y lanzamiento de nuevos productos. Coordinador de proyecto de consultoría.

Más de 25 años de consultoría corporativa, en Europa, LatAm y África, en temas relacionados con las oportunidades y cómo aprovecharlas, pasando de hacerlo mejor a hacer diferente, fusionando innovación y transformación.
Minoristas, centros comerciales, editoriales, fábricas de software, energías renovables, fabricantes de automóviles, lujo, servicios profesionales, firmas legales, moda, banca, seguros, procesadores de alimentos, servicios funerarios, turismo y ocio, vinos y licores, servicios públicos, ciudadanos / ciudadanos inteligentes en movimiento … todos comparten el mismo desafío: cómo vender más, a los mismos clientes, atraer a nuevos, hacer el cambio a un precio más alto.

El tema clave: la innovación como mentalidad, más allá de los procesos y metodologías, desde hacer innovación hasta volverse innovador para ofrecer valor real y relevante.
Transformación: gestionar el cambio, mucho más allá … transformación «digital».

Actualmente Managing Partner en AchieveX, Board Member and co-Founder en Barcelona Drucker Society y Innovation Strategist en Innovaatio Center (Lima, Perú).

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Andrés Raya

Especialidades: Gestión del cambio. Desarrollo de liderazgo y equipos.

Director Académico ESADE Executive Education. Programas integrados. Programa que pone al alcance de socios territoriales y sectoriales una oferta formativa completa constituida por diversos programas de ESADE Executive Education. Director del programa Liderazgo de Personas y Gestión de Equipos en ESADE Executive Education.

Socio Alyseu Consultores. Socio Cellab Biomed

Formación académica:
Máster Business Administration. ESADE.
Licenciado en Ciencias Químicas. Especialidad Ingeniería Química. Universidad de Barcelona.

Áreas de interés
Management
Gestión del Talento y desarrollo de directivos.
Liderazgo de personas y gestión de equipos.
Procesos de cambio en las organizaciones, alineación de las conductas y aportación de valor.
Procesos de innovación, internacionalización y cambio.

Trayectoria profesional
Ha sido Director General y Vicepresidente de Diesel y Guess ? En España Francia y Portugal. Manager Director en Grup Pyrénées.

Es Director Académico de ESADE EXED
-Programa de Liderazgo de Personas y Gestión de Equipos.
-PLD ESADE – Universidad Loyola Andalucía.
-Corporate MBA ESADE – Universidad del Pacífico ( Lima, Perú ).
-Diversos programas con empresas.

Ha dirigido proyectos de consultoría y participa en algunos de los proyectos de cambio mayores que se han vivido en España en sectores como el financiero o el asegurador.

Es consejero en empresas de sectores como la investigación biomed, distribución, moda, TIC, etc.

Publicaciones:
Serrano, Olvera, Raya. Gestión de personas en un contexto de Crisis.( 2009 ) Harvard Deusto Business Review.

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Núria López

La Salle BCN, Bachelor of multimedia engineering Disciplina académica – Video games

Núria es una persona que cree firmemente que “querer es poder”, y que todo cambio empieza por poner ganas, trabajo y esfuerzo. Ha estudiado ilustración, diseño y desarrollo de videojuegos. También se ha formado en diseño web y gestión de redes sociales. Actualmente sigue estudiando y creciendo en una ingeniería multimedia, donde se desarrolla la comunicación a través de la tecnología. Precisamente entre ésta y el arte encontró su su pasión: el diseño digital.

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Sílvia Forés

Licenciada en Traducción e Interpretación por la UAB. Master en Dirección de Recursos Humanos por EAE Business School, con dos programas enfocados en IESE: Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Digital Mindset, Innovación y Liderazgo en la Era Digital

Sílvia Forés se formó y especializó en Recursos Humanos con la esperanza de poder ayudar a las personas en la búsqueda y desarrollo de su trayectoria profesional. Políglota, con dominio de seis idiomas, ha sido directora de Recursos Humanos en prestigiosas firmas de servicios profesionales de carácter internacional durante más de 20 años y headhunter. Actualmente es la presidenta del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball.

Es autora del libro Solo puede quedar uno. Diario de un proceso de selección, publicado por Plataforma Editorial.

Forés es especialista en el diseño de estrategias para potenciar los recursos humanos en las compañías para que tanto personas como la organización alcancen sus objetivos, con un profundo enfoque a diversidad, tanto de género como generacional.

Ha intervenido en calidad de experta en Recursos Humanos tanto en programas de televisión como de radio. Como conferenciante ha impartido ponencias en las principales escuelas de negocios de España y en prestigiosas universidades. Ha escrito múltiples artículos de opinión en materia de Recursos Humanos publicados en algunos de los principales periódicos españoles, tanto económicos como generalistas.

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Guido Pazos

Licenciado en Sistemas de Información de las Organizaciones de la Universidad de Buenos Aires.

¡Guido es amante de la tecnología! Durante seis años trabajó en el área de educación virtual para profesionales de la salud en Argentina y luego comenzó su aventura con el liderazgo de proyectos tecnológicos, que actualmente está desarrollando…

Su pasión, el Basquet. Su desafío, ser mejor que ayer. Cree en la mejora y actualización continua no sólo personal, sino de todas las personas.

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Sergio Lujambio

Licenciado en Contaduría Pública.

Sergio ha vivido en México y España por experiencias laborales, tanto emprendedoras como por cuenta propia. ¡Es inquieto! Le gusta mantenerse en la búsqueda constante de nuevos retos y oportunidades de negocio, y crecimiento profesional y personal.

Debido a su trayectoria, es especialista en consultoría de negocio e inversión a empresas y particulares.

Él mismo define sus objetivos profesionales como “generar riqueza y asistir a otros en ese propósito. Tender puentes en donde puede añadirse valor. Crear y sostener redes de solidaridad y subsidiaridad”.

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Eva Collado

Diplomada en Relaciones Laborales y Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Eva lleva más de 20 años dedicada a la gestión del Capital Humano y su desarrollo (formación, selección y comunicación interna) en diferentes organizaciones nacionales e internacionales.

Su pasión y vocación por las personas y las empresas han hecho que se dedique a esta profesión y actualmente asesore y acompañe a las organizaciones en procesos de cambio y transformación a partir de la innovación y la digitalización de sus equipos.

Autora de los libros: “Marca eres tú: cómo mejorar tu futuro personal a través de tu marca” y “El mundo cambia ¿y tú?: claves para diseñar tu futuro profesional en plena era digital”.

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Natalia Gimferrer

Experta en Salud y Máster en Health Coach por el Institute for Integrative Nutrition (Universidad de New York, USA). Enfermera, nutricionista y experta en seguridad alimentaria.

Natalia se ha dedicado al mundo de la salud durante más de 10 años: ha trabajado como enfermera de gestión y de atención médica, nutricionista en consulta privada y en medios (publicaciones semanales en portales web), y asesora de calidad y seguridad alimentaria en la industria de la alimentación. Además, es docente para la Generalitat de Catalunya y Responsable y Consultora en Salud y Hábitos Saludables en la Empresa de la mano de MC Mutual.

Sin duda, ¡es una apasionada del mundo «healthy» en todas sus vertientes! Por eso, en breve, nos tendrá excelentes noticias porque empezará a ofrecer sus servicios como Health Coach para mejorar la salud general.

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María Boisson

Comunicadora social y periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana y especialista en Marketing Digital de la Universidad de Barcelona.

Durante diez años, María ha trabajado en Marketing Digital, específicamente en Social Media, área que le ha permitido enfocarse en la creatividad vinculada a los datos, la reputación como elemento diferenciador y el Marketing de Contenidos como el arte de contar historias.

Su curiosidad y necesidad de renovación constante la han llevado a darle un vuelco total a su carrera, pasando del liderazgo de un equipo de RRSS en una reconocida agencia de transformación digital en Medellín, Colombia, a la consultoría y gestión personalizada de marcas para hacerlas más humanas en España.

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Esperanza Palacio

Espe, como le decimos cariñosamente, ha dedicado su vida profesional a la gestión de la empresa en distintos ámbitos, desde el sector industrial hasta los servicios, incluyendo organizaciones sin ánimo de lucro.

Aunque su vocación la llevó a estudiar Ciencias Físicas, desde que se responsabilizó del área administrativa de la empresa de su padre, empezó a realizar cursos financieros y contables en diferentes escuelas hasta que obtuvo su licenciatura en ADE en la UOC.

Su espíritu inquieto y curioso le ha permitido estar en una búsqueda continua de formación tanto a nivel profesional como personal. ¡Es emprendedora por naturaleza!

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Joan Clatet Sulé

Postgrado en Dirección de Empresa y Dirección Estratégica por la Universitat Pompeu Fabra. Máster en Digital Business Administration por ThePowerMBA y Coaching Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching.

Luego de tres décadas impulsando cambios positivos a través de la tecnología. En 2016, Joan decide enfocarse en las personas y su crecimiento en la era digital.

Además, aprende y comparte sobre talento, liderazgo, coaching, marca personal y el futuro del trabajo como Gerente de Innovación en Talento en Ferrovial, empresa en la que se dedica a acelerar una cultura de innovación y transformación en el ciclo de gestión de personas.

Sus valores son la honestidad, la generosidad y el optimismo.

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